Старший специалист по кадрам

1. Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий,специальностей и квалификации.

2.Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале филиала в соответствии с трудовым законодательством РФ и внугренними нормативными документами по управлению персоналом.

3.Выполнять подготовку и контроль соблюдения сводного графика отпусков,подготовку приказов по очередным и дополнительным отпускам.

4.Оформлять листы нетрудоспособности.

5.Осуществлять подготовку в соответствии с трудовым законодательством следующих приказов филиала: по личному составу, о выездах в служебные командировки, о возложении исполнения обязанностей отсутствующих работников, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, об изменении режима работы, о привлечении к работе в выходные (или праздничные) дни работников и предоставлении в связи с этим дополнительных дней отдыха.

6.Участвовать в подготовке и согласовании проектов и заключении договоров в части,касающейся выполнения своих обязанностей.

7.Планировать и организовывать обучение и повышение квалификации персонала, осуществлять анализ и контроль их выполнения, оформлять документацию на обучение, подготавливать проекты предложений на централизованное обучение персонала.

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование