Инженер группы организации труда и заработной платы

Формирование штатного расписания организации;

Расчет переменной части заработной платы;

Расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основе штатного расписания;

Подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования персонала организации;

Формирование отчетности, подготовка по внесению изменений в ЛНА по оплате труда и выплатам стимулирующего характера;

Составление статистической отчетности по трудовым показателям.