Специалист по кадрам

Специалист по кадрам обязан:

1. Вести учёт личного состава ДШИ, в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

2. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчёт трудового стажа, выдаёт справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

6. Ведёт учёт предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

7. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

8. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

9. Составляет установленную отчётность.