Заведующий отделом по физической культуре и спорту

Трудовые функции. Руководство деятельностью в области физической культуры и спорта, в том числе управление эксплуатацией инвентаря и оборудования, персоналом, физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельностью, контроль и учёт этой деятельности. 1

Должностные обязанности. Планирование и организация текущего и перспективного планирования, составление документации по спортивной деятельности (календарный план, положения о соревнованиях, отчёты о проведённых мероприятиях, приказы о присвоении разрядов). Комплектование сборных команд по культивируемым видам спорта для участия в соревнованиях различного уровня. Организация и проведение соревнований и спортивно-массовых мероприятий. Внедрение наиболее эффективных форм, методов и средств физического воспитания обучающихся, контроль за состоянием их здоровья и физическим развитием в течение всего периода обучения. Организация с участием учреждений здравоохранения проведения медицинского обследования и тестирования обучающихся по физической подготовке. Обеспечение организации и проведения оздоровительных физкультурных мероприятий во внеучебное и каникулярное время, организация работы спортивно-оздоровительных лагерей. Контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений, соблюдением безопасности при проведении учебных занятий, за хранением и правильным использованием спортивной формы, инвентаря и оборудования. 2

Права. Участвовать в обсуждении проектов решений директора, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений, требовать соблюдения установленных норм, правил и инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. 1

Ответственность. Заместитель директора несёт ответственность в порядке, установленном законодательством РФ, за невыполнение должностных инструкций. 1

Требования к квалификации. Заместитель директора должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.