Все вакансии в регионе Калининградская область, страница: 495

Техническое обслуживание и эксплуатация специализированного транспортного средства для сбора и транспортирования отходов потребления: - вождение и обслуживание специализированного транспортного средства для сбора и транспортирования отходов; - оказание содействия при проведении операция по загрузке и разгрузке с использованием различных подъемных устройств - осуществление мелкого технического обслуживания транспортного средства; - получение транспортно-сопроводительных документов и опредения маршрута движения для сбора и транспортирования отходов - соболюдение требований дороной безопасности

Поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на территории дошкольного образовательного учреждения и прилегающей к нему территории.

Работы по благоустройству и содержанию парков, контроль за техническим состоянием вверенной техники. .Техника Sweeper (ПУМ-5021С) многофункциональная машина для содержания дворовых территорий, тротуаров и площадей, мини- погрузчик Multione, трактор ЛМЗ-804, экскаватор ЭО-2626С на базе МТЗ-82Условия оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата

Организует работу подразделения в части: - оказания акушерско-гинекологической помощи женщинам в период беременности, родов, в послеродовом периоде, медицинской помощи новорожденным, а также женщинам с заболеваниями репродуктивной системы в стационарных условиях в соответствии с утвержденными порядками и установленными стандартами оказания медицинской помощи; - внедрения современных перинатальных семейно-ориентированных технологий (демедикализация родов, партнерские роды, совместное пребывание матери и ребенка, раннее прикладывание к груди, приоритет грудного вскармливания, профилактика гипотермии новорожденных); - профилактики, диагностики и лечения заболеваний репродуктивной системы; - оказания медицинской помощи в связи с искусственным прерыванием беременности; - санитарно-гигиенического обучения женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем; - установления медицинских показаний и направления женщин и новорожденных в медицинские организации для оказания им специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; - проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листков нетрудоспособности женщинам по беременности и родам; - участия в направлении женщин с признаками стойкой утраты трудоспособности на медико-социальную экспертизу; - организации и обеспечения санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима в целях предупреждения и снижения заболеваемости внутрибольничными инфекциями женщин, новорожденных и медицинских работников; - проведения клинико-экспертной оценки качества оказания медицинской помощи женщинам и новорожденным; - проведения анализа причин гинекологических заболеваний, акушерских и экстрагенитальных осложнений у женщин, заболеваемости новорожденных; - осуществления статистического мониторинга и анализа причин материнской и перинатальной смертности; - обеспечения вакцинопрофилактики новорожденным, проведения неонатального и аудиологического скрининга; - организации питания женщин и новорожденных в период их пребывания в родильном доме; - взаимодействия с женской консультацией,  другими отделениями Советской центральной городской больницей (далее - СЦГБ), а также с другими медицинскими организациями (противотуберкулезным, кожно-венерологическим, онкологическим диспансерами, Центрами профилактики и борьбы со СПИД и др.); - обеспечения проведения антиретровирусной профилактики перинатальной передачи ВИЧ-инфекции ВИЧ-инфицированным роженицам и их новорожденным. 2.1.29. Организует и проводит работу по ведению работниками подразделения медицинской документации в программах медицинских информационных систем в сфере здравоохранения, сбору, обработке и хранению информации, содержащейся в обозначенных медицинских документах. Осуществляет контроль своевременного получения работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организует работу по повышению профессионального уровня медицинских работников подразделения путем проведения учебных занятий, клинических разборов, реферативных и консультативных совещаний, обменов опытом и др. Способствует проявлению медицинскими работниками отделения инициативы в прохождении ими аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определенные законом. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении. Проявляет заботу о совершенствовании материально-технической базы подразделения и его укомплектованности медицинскими изделиями. Составляет и представляет главному врачу или его заместителю требования на необходимое для подразделения медицинское и хозяйственное оборудование и аппаратуру; заявки на ремонт помещений и оборудования и др. Своевременно доводит до работников подразделения локальные нормативные акты СЦГБ, приказы и устные распоряжения главного врача, иные правовые акты в части организации работы отделения. Организует ведение и утверждает учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником подразделения, обеспечивает своевременное предоставление такого учета в отдел кадров СЦГБ в сроки, установленные локальным нормативным актом. Организует работу по предоставлению сведений об очередности ежегодных оплачиваемых отпусков работников подразделения в отдел кадров СЦГБ не позднее чем за один месяц до наступления календарного года.  Проводит постоянную работу по разъяснению и обеспечению соблюдения персоналом отделения кодекса профессиональной этики медицинского работника. Организует работу по своевременному рассмотрению обращений граждан в части оказания медицинской помощи в подразделении.

Организует работу подразделения в части: - оказания акушерско-гинекологической помощи женщинам в период беременности, родов, в послеродовом периоде, медицинской помощи новорожденным, а также женщинам с заболеваниями репродуктивной системы в стационарных условиях в соответствии с утвержденными порядками и установленными стандартами оказания медицинской помощи; - внедрения современных перинатальных семейно-ориентированных технологий (демедикализация родов, партнерские роды, совместное пребывание матери и ребенка, раннее прикладывание к груди, приоритет грудного вскармливания, профилактика гипотермии новорожденных); - профилактики, диагностики и лечения заболеваний репродуктивной системы; - оказания медицинской помощи в связи с искусственным прерыванием беременности; - санитарно-гигиенического обучения женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем; - установления медицинских показаний и направления женщин и новорожденных в медицинские организации для оказания им специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; - проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листков нетрудоспособности женщинам по беременности и родам; - участия в направлении женщин с признаками стойкой утраты трудоспособности на медико-социальную экспертизу; - организации и обеспечения санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима в целях предупреждения и снижения заболеваемости внутрибольничными инфекциями женщин, новорожденных и медицинских работников; - проведения клинико-экспертной оценки качества оказания медицинской помощи женщинам и новорожденным; - проведения анализа причин гинекологических заболеваний, акушерских и экстрагенитальных осложнений у женщин, заболеваемости новорожденных; - осуществления статистического мониторинга и анализа причин материнской и перинатальной смертности; - обеспечения вакцинопрофилактики новорожденным, проведения неонатального и аудиологического скрининга; - организации питания женщин и новорожденных в период их пребывания в родильном доме; - взаимодействия с женской консультацией,  другими отделениями Советской центральной городской больницей (далее - СЦГБ), а также с другими медицинскими организациями (противотуберкулезным, кожно-венерологическим, онкологическим диспансерами, Центрами профилактики и борьбы со СПИД и др.); - обеспечения проведения антиретровирусной профилактики перинатальной передачи ВИЧ-инфекции ВИЧ-инфицированным роженицам и их новорожденным. 2.1.29. Организует и проводит работу по ведению работниками подразделения медицинской документации в программах медицинских информационных систем в сфере здравоохранения, сбору, обработке и хранению информации, содержащейся в обозначенных медицинских документах. Осуществляет контроль своевременного получения работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организует работу по повышению профессионального уровня медицинских работников подразделения путем проведения учебных занятий, клинических разборов, реферативных и консультативных совещаний, обменов опытом и др. Способствует проявлению медицинскими работниками отделения инициативы в прохождении ими аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определенные законом. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении. Проявляет заботу о совершенствовании материально-технической базы подразделения и его укомплектованности медицинскими изделиями. Составляет и представляет главному врачу или его заместителю требования на необходимое для подразделения медицинское и хозяйственное оборудование и аппаратуру; заявки на ремонт помещений и оборудования и др. Своевременно доводит до работников подразделения локальные нормативные акты СЦГБ, приказы и устные распоряжения главного врача, иные правовые акты в части организации работы отделения. Организует ведение и утверждает учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником подразделения, обеспечивает своевременное предоставление такого учета в отдел кадров СЦГБ в сроки, установленные локальным нормативным актом. Организует работу по предоставлению сведений об очередности ежегодных оплачиваемых отпусков работников подразделения в отдел кадров СЦГБ не позднее чем за один месяц до наступления календарного года.  Проводит постоянную работу по разъяснению и обеспечению соблюдения персоналом отделения кодекса профессиональной этики медицинского работника. Организует работу по своевременному рассмотрению обращений граждан в части оказания медицинской помощи в подразделении.

Оказание медицинской помощи по профилю «аллергология и иммунология». Проведение обследования пациентов в целях выявления аллергических заболеваний и (или) иммунодефицитных состояний, установления диагноз. Назначение лечения пациентам с аллергическими заболеваниями и (или) иммунодефицитными состояниями, контроль его эффективности и безопасности. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации при аллергических заболеваниях и (или) иммунодефицитных состояниях.

Мыть столовую посуду и кухонный инвентарь.

Обслуживание административного здания. Технический ремонт электрооборудования и электроинструмента, замена неисправного электрооборудования, предотвращение аварийных ситуаций. Проведение сантехнических работ. Обслуживание колтельной на жидком топливе.

Формированием контент-стратегии совместно с главным редактором Управление внешними авторами и агентствами контент-маркетинга, включая редактуру их текстов Подготовкой заданий на статьи для авторов (совместно с SEO-специалистом) Самостоятельной подготовкой ключевых материалов для блога компании и СМИПодготовкой лид-магнитов (white paper, e-book, чек-листы, методички и т. д.) Взаимодействовать с редакторами отраслевых СМИ, сотрудниками компании и лидерами мнений проф. сообществ (например, с целью интервью) Управление механиками лидогенерации для повышения конверсии Аналитика эффективности материалов (вовлеченность, макро- и микро-конверсии)

Позиционирование Битрикс24; Синхронизация позиционирования между всеми командами; Изучение потребности пользователей; Изучение позиционирования конкурентов; Исследование клиентского опыта

- ведение персонального учета, информационной (компьютерной) базы данныхсостояния здоровья обслуживаемого населения; - ведение паспорта врачебного (терапевтического) участка,- получение результатов лабораторных и других исследований пациентов и внесениесведений в медицинскую документацию,- сопровождение пациентов на диагностические и лечебные процедуры,- организация амбулаторного приема врачом-специалистом,- регулировка потока пациентов на врачебном приеме,- информирование пациентов о врачебном приеме, в том числе с целью прохождениядиспансерного наблюдения

-регулярный контроль работы оборудования -изменение и настройка параметров работы оборудования -производство текущего ремонта оборудования -замена фильтрующих элементов -опыт работы с вентустановками, кондиционерами, чиллерами, тепловым оборудованием. -умение устранять утечки в трубопроводах -опыт работы с частотными приводами, контроллерами

Разъездная торговля на ж/д транспорте

- Проведение мероприятий по пошиву одежды - Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам - Применение методов пошива для разных типов изделий - Мониторинг состояния используемого оборудования - Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов - Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте - Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности

Обслуживание охранно-пожарных систем

Обязанности: Графический дизайн, графика и макетирование, обработка фотографий и растровых изображений; Работа с векторной графикой, трехмерная графика, анимация и видео. Требования: Образование профильное по специальности Компьютерная графика и дизайн Знание программ: Adobe Photoshop CorelDRAW, Adobe Illustrator, Условия: Трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 Профессиональный и карьерный рост Достойный уровень заработной платы Ежегодная индексация заработной платы Полный социальный пакет, ДМС, Корпоративная жилищная и социальная программа, Санаторно-курортное лечение Компенсация транспортных расходов к месту работы и обратно; Служебный транспорт из Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск, п. Холмогоровка к месту работы и обратно; Работа в п. Янтарный Калининградской области Обеспечиваем работников активной корпоративной жизнью (сотрудники занимаются спортом в Зале спорта на территории комбината; участвуют в региональных соревнованиях по видам спорта: легкая атлетика, футбол, бокс, волейбол; проводятся спортивные, культурные массовые корпоративные мероприятия для работников).

Обязанности: Производить вручную сортировку янтаря по цвету, размеру,, сорту, образцам, моделям-эталонам с применением различных приспособлений и измерительных инструментов Осуществлять прием, учёт, хранение и сдачу переданного для сортировки янтаря Соблюдать технологические процессы взвешивания и сортировки Соблюдение правил приемки, учёта, хранения, сдачи сырья и тд. Требования: Среднее образование Условия: Трудоустройство по ТК РФ режим работы 5/2 с 08.00 до 16.30 Профессиональный и карьерный рост Достойный уровень заработной платы Ежегодная индексация заработной платы Полный социальный пакет, ДМС, Корпоративная жилищная и социальная программа, Санаторно-курортное лечение Компенсация транспортных расходов к месту работы и обратно; Служебный транспорт из Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск, п. Холмогоровка к месту работы и обратно; Работа в п. Янтарный Калининградской области Обеспечиваем работников активной корпоративной жизнью (сотрудники занимаются спортом в Зале спорта на территории комбината; участвуют в региональных соревнованиях по видам спорта: легкая атлетика, футбол, бокс, волейбол; проводятся спортивные, культурные массовые корпоративные мероприятия для работников).

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. Мы ищем менеджеров по работе с клиентами Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов в отделениях банка. Эта работа подойдет тебе если ты:·       хочешь стать экспертом в банковской сфере·       доброжелателен и готов помогать клиентам·       специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·       владеешь программами Microsoft Office, Outlook·       готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций. Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Тебе предстоит:·       осуществлять операции по обслуживанию клиентов·       проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·       предлагать продукты и сервисы Сбера·       консультировать клиентов по возникающим вопросам.  Работа в Сбере – это: ·       стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·       официальное оформление с первого дня·       ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·       корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·       бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·       корпоративная пенсионная программа·       ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.  Присоединяйся к команде менеджеров по работе с клиентами Сбера!

Проверка правильности отражения в 1с первичных документов, банк-клиент Составление, контроль и своевременная сдача налоговой, бухгалтерской отчётности Распределение обязанностей между сотрудниками бухгалтерии, контроль их выполнения

1. Принимает поступающую в образовательное учреждение корреспонденцию, передает ее в соответствии с указаниями руководителя образовательного учреждения в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. 2. Ведет делопроизводство; подготавливает проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся, оформляет личные дела принятых на обучение, ведет алфавитную книгу обучающихся, обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив. 3. Выполняет различные операции с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации. 4. Следит за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение, структурными подразделениями образовательных учреждений и конкретными исполнителями. 5. По поручению директора (его заместителя) составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам обращений. 6. Осуществляет контроль за исполнением работниками образовательного учреждения изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений руководителя образовательного учреждения, взятых на контроль. 7. Работает в тесном контакте с руководителем образовательного учреждения (его заместителями), педагогическими работниками, руководителями структурных подразделений.