Все вакансии в регионе Калининградская область, страница: 400

Осуществление процедур гипербарической оксигенации согласно установленным протоколам Контроль состояния пациентов во время и после процедур Подготовка и обслуживание медицинского оборудования Ведение медицинской документации Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил безопасности

Работа в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей Должностные обязанности: - Производит взятие крови из вены для лабораторных исследований и отправляет материал в лабораторию. - Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А иБ в специальных лекарственных шкафах. Обеспечивает строгое соблюдение всех правил асептики и антисептики в кабинете при проведении процедур. - Стерилизует инструментарий. - Своевременно составляет требования на инструментарий, оборудование, медикаменты и перевязочный материал и получает необходимое в установленном порядке. - Ведет необходимую учетную документацию (журналы учета анализов, наркотических средств и препаратов, подлежащих количественному учету и др. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Оказание специализированной медицинской помощи в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи по профилю "Урология", стандартами медицинской помощи, а также клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи

Приём и размещение в палате больных Проверка передач больным Участие в обходе врачей в закреплённых палатах, доклад о состоянии больных, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода Выполнение назначений лечащего врача Организация обследования больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории. Немедленное сообщение лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного Контроль выполнения больными и их родственниками режима посещений отделения Слежение за санитарным содержанием закреплённых палат Ведение медицинской документации Обеспечение строгого учёта и хранения лекарств группы А и Б в специальных шкафах Сбор и утилизация медицинских отходов .

Проведение процедур и оценка состояния систем и органов (дыхание, сердце и сосуды, нервная система, пищеварительный тракт, эндокринная система и т. д.) Сбор анамнеза, выслушивание жалоб пациента, анализ полученной информации Определение медицинских показаний и противопоказаний к проведению процедуры. Подготовка пациента к процедуре. Оформление медицинской документации (в бумажном и электронном виде): отчётов о проделанной работе, заключений после обследований, плана работы. Контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария и т.д. Своевременное и квалифицированное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства учреждения

Оказание специализированной медицинской помощи в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи по профилю "Акушерство-гинекология", стандартами медицинской помощи, а также клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи

Оказание специализированной медицинской помощи в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи по профилю "Кардиология", стандартами медицинской помощи, а также клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи

Работа в организационно-методическом отделе 2.1. Сводка и группировка статистических данных. 2.1.1. Систематизация и обработка учетно-отчетных данных учреждения: ежедневный учет и контроль коечного фонда, сверка данных о поступивших пациентах с ТФОМС КО, ежедневный прием карт выбывших пациентов из отделений учреждения. 2.1.2. Составление годовой статистической отчетности о деятельности учреждения. 2.1.3. Ежемесячный сбор данных об оперативной активности отделений учреждения, подготовка сводных данных о хирургической деятельности отделений стационара. 2.2. Ведение статистических регистров (реестров) 2.2.1. Подготовка и сдача реестров счетов на оплату медицинской помощи, оказанной в учреждении, в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Калининградской области (далее - ТФОМС КО). 2.2.2. Проведение ежедневной сверки данных о поступивших пациентах с ТФОМС КО, подготовка ходатайств об идентификации пациентов, предоставление их в ТФОМС, внесение исправлений в программе реестров. 2.2.3. Ежемесячная сверка наличия статистических карт выбывших пациентов, сверка с программой «Реестры стационара», в том числе по неидентифицированным пациентам. 2.3. Формирование систем взаимосвязанных статистических показателей. 2.3.1. Участие в подготовке справок на основе данных статистического учета. 2.3.2. Участие в подготовке аналитических материалов на основе статистических данных. 2.4. Подготовка протоколов разногласий между программами «Персонифицированный учет медикаментов» и «Реестры стационара», внесение поправок по результатам, доведение информации до старших медицинских сестер и старших акушерок отделений для внесения поправок в программе отделений. 2.5. Проведение инструктажа персонала отделений учреждения о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.

Оказывать доврачебную медицинскую помощь; Осуществлять забор биологических материалов для лабораторных исследований; Осуществлять уход за больными; Осуществлять стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными; Ассистировать при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях; Проводить подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача; Обеспечивать выполнение врачебных назначений; Осуществлять учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта; Вести персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения; Руководить деятельностью младшего медицинского персонала; Вести медицинскую документацию; Проводить санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни; Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов; Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов.

- Производить ежедневный визуальный осмотр кислородных газификаторов, регистрировать расход кислорода по показанию счетчика и т.д. - Заказывать кислород при опустошении резервуаров, присутствовать при заправке резервуаров. - Производить чистку труб по мере обмерзания, от снега, следить за ограждением газификаторов, состоянием дверных замков и др. - Следить за сроками проверки манометров и пр.

Работа в клинико-диагностической лаборатории Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 450 000 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Проведение лабораторных исследований и анализов Подготовка и обработка биоматериалов Ведение документации и отчетности Соблюдение санитарных норм и правил

Работа в отделении анестезиологии-реаниматологии акушерского стационара: выполнение работ по обеспечению анестезиологического пособия при проведении медицинских вмешательств; осуществление сестринского ухода и лечебных мероприятий пациентам в отделении анестезиологии-реаниматологии; ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала; оказание медицинской помощи в экстренной форме. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Обязанности: Подготавливает информационно-аналитических материалы о деятельности медицинской организации. Разрабатывает планы перспективного развития медицинской организации Подготавливает обоснования объемов медицинской помощи в соответствии с ресурсами медицинской организации и потребностями населения Обосновывает и контролирует достижения показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения Разрабатывает оптимальную организационно-управленческую структуру медицинской организации Контролирует эффективность электронного документооборота в медицинской организации, соблюдения норм и правил медицинского электронного документооборота Организует и контролирует проведение мониторинга показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения Производит нормирование труда медицинских работников в медицинской организации Подготавливает текущей статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации Консультирует работников медицинской организации по организационно-методическим вопросам Проводит анализ жалоб и претензий по вопросам контроля качества и безопасности медицинской деятельности потребителей и других заинтересованных сторон Разрабатывает проекты локальных нормативных актов, методических рекомендаций для медицинской организации, документационное сопровождение системы внутреннего контроля качества в медицинской организации Формирует отчеты организационно-методического подразделения медицинской организации, в том числе аналитических Проводит совещания и конференции по вопросам организации и оказания медицинской помощи Разрабатывает критерии и показатели деятельности работников в медицинской организации Оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания).

Работа в акушерском физиологическом отделении с совместным пребыванием матери и ребенка Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Работа в гинекологическом отделении с операционными: - Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. - Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. - Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков. - Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача. - Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных. - Выполняет назначения лечащего врача. - Организует обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории. - Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. - Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, проверяет состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. - Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения. - Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья. - Ведет медицинскую документацию. Сдает дежурство по палатам у постели больных. - Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. - Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. - Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости найма (аренды) жилья (не более 36 месяцев). Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Что мы предлагаем: оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет программу адаптации и помощь руководителя на старте работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: привлекать клиентов малого бизнеса на обслуживание в Сбер выезжать на переговоры к клиентам предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам от года имеешь опыт привлечения клиентов и проведения переговоров на уровне первых лиц компании знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы)

Работа в отделении патологии беременности акушерского стационара Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

1) реализация региональной программы капитального ремонта многоквартирных домов  2) организация работы по выявлению объектов незавершенных строительством, долгостроев, ветхих и заброшенных объектов, представляющих угрозу обрушения; 3) организация работы по вопросам переселения из аварийного жилья.

1. организация работы с заявлениями и обращениями граждан в администрацию; 2. подготовка   нормативных правовых актов органов местного самоуправления и иных письменных документов (материалов); 3. обеспечение контроля за своевременным и объективным рассмотрением обращений, заявок физических и  юридических лиц; 4. контролю оперативного прохождения, исполнения и оформления документов в установленные сроки; 5. контроль правильности оформления, хранения и своевременности передачи документов в архивный отдел администрации муниципального образования «Гусевский городской округ»; 6. проведению обучения служащих по вопросам организации и ведения делопроизводства, работы с обращениями граждан и актами прокурорского реагирования.