Руководитель отдела безопасности

Обязанности: Организация контрольно-пропускного и внутриобъектового режима, а также осуществление контроля над исполнителями, обеспечивающими данные режимы; Взаимодействие с органами государственной власти Обеспечение антитеррористической защищённости объекта; Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности; Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь; Организация и управление системами безопасности компании; Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности; Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ; Оперативная работа с персоналом; Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и посетителями; Работа с правонарушителями. Требования: Опыт работы на руководящей должности в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 3 лет; Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности; Опыт в анализе возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению; Навыки взаимодействия с государственными органами, внутренними подразделениями по вопросам безопасности. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2; Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированного оклада, компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с партнерами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.