Специалист по кадрам

1) обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу (в том числе производит сбор и проверку личных документов работников);

2) разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, организационную, распорядительную и т.п.), осуществляет её учёт и текущее хранение, подготовку к сдаче документов в архив;

3) совместно с руководителями структурных подразделений учреждения готовит проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению кадров;

4) составляет график отпусков и осуществляет контроль за его выполнением и др.