Заместитель начальника станции
от 109080 ₽
Дата обновления: 04.02.2025, 18:40
ГОРЬКОВСКОЕ РАЙОННОЕ НЕФТЕПРОВОДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ивановская область, Ивановский муниципальный район, Новоталицкое сельское поселение, территория НПС "Залесье"
Должностные обязанности
- осуществление руководства производственно- технической деятельностью структурного подразделения; организация и координация работы производственных служб, групп и участков;
- обеспечение выполнения комплекса мероприятий и работ для обеспечения выполнения заданий по транспорту нефти и нефтепродуктов, эффективное использование основных фондов и т.п. и т.д..
Требования к кандидату
- высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и опыт работы не менее 5 лет на должностях специалистов в области эксплуатации НППС, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях; ДЛЯ НЕПРОФИЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;
- наличие 1 группы по электробезопасности до 1000 В;
- наличие 2 уровня по сварочному производству для работы на объектах ПАО "Транснефть";
Образование: Высшее образование
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
- высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и опыт работы не менее 5 лет на должностях специалистов в области эксплуатации НППС, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях; ДЛЯ НЕПРОФИЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;
- наличие 1 группы по электробезопасности до 1000 В;
- наличие 2 уровня по сварочному производству для работы на объектах ПАО "Транснефть";
Образование: Высшее образование
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>- работа в крупной, стабильной, государственной компании;</p>
<p>- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц;</p>
<p>- возможность профессионального развития и роста внутри компании;</p>
<p>-<strong> полис ДМС;</strong></p>
<p>- компенсация санаторно-курортного лечения;</p>
<p>- подарки детям до 14 лет к новому году и поездки детей в детские лагери;</p>
<p>- <strong>различные доплаты и вознаграждения </strong>(тринадцатая заработная плата, квартальные премии, доплаты к отпуску, материальная помощь);</p>
<p>- частичная компенсация спортивных абонементов;</p>
<p>- частичная компенсация найма жилья специалистам;</p>
<p>- беспроцентные займы на покупку жилья;</p>
<p>- корпоративная пенсия. </p>
<p></p>
- работа в крупной, стабильной, государственной компании;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании;
- полис ДМС;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- подарки детям до 14 лет к новому году и поездки детей в детские лагери;
- различные доплаты и вознаграждения (тринадцатая заработная плата, квартальные премии, доплаты к отпуску, материальная помощь);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- частичная компенсация найма жилья специалистам;
- беспроцентные займы на покупку жилья;
- корпоративная пенсия.
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>- работа в крупной, стабильной, государственной компании;</p>
<p>- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц;</p>
<p>- возможность профессионального развития и роста внутри компании;</p>
<p>-<strong> полис ДМС;</strong></p>
<p>- компенсация санаторно-курортного лечения;</p>
<p>- подарки детям до 14 лет к новому году и поездки детей в детские лагери;</p>
<p>- <strong>различные доплаты и вознаграждения </strong>(тринадцатая заработная плата, квартальные премии, доплаты к отпуску, материальная помощь);</p>
<p>- частичная компенсация спортивных абонементов;</p>
<p>- частичная компенсация найма жилья специалистам;</p>
<p>- беспроцентные займы на покупку жилья;</p>
<p>- корпоративная пенсия.</p>
<p></p>
- работа в крупной, стабильной, государственной компании;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании;
- полис ДМС;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- подарки детям до 14 лет к новому году и поездки детей в детские лагери;
- различные доплаты и вознаграждения (тринадцатая заработная плата, квартальные премии, доплаты к отпуску, материальная помощь);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- частичная компенсация найма жилья специалистам;
- беспроцентные займы на покупку жилья;
- корпоративная пенсия.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Ипатова Светлана Викторовна
Контактное лицо
