Специалист по социальной работе

1. Оказывать гражданам, вне зависимости от их возраста, остро нуждающимся в социальной поддержке, помощи разового характера, направленной на поддержание их жизнедеятельности.

2. Осуществлять комплексные мероприятия по организации социального обслуживания граждан с целью предотвращения снижения уровня их социальной защищенности.

3. Выявлять в зоне обслуживания малообеспеченных граждан различных категорий, нуждающихся в социальной помощи.

4. Вести учет одиноких малоимущих пенсионеров, инвалидов, нетрудоспособных, безработных граждан и малообеспеченных семей.

5. Вести прием граждан.

6. Отвечать за сохранность, распределение и выдачу гуманитарной помощи и др. материальных ценностей.

7. Отвечать за ведение документации, учет и отчетность деятельности Отделения срочного социального обслуживания.

8. Вести работу по привлечению необходимых сил и материальных средств от предприятий, организаций, частных лиц для оказания социальной поддержки малоимущим гражданам.

9. Разрешать жалобы населения по вопросам оказания социальной помощи и извещать о принятых мерах.

10. Организовывать экстренную психологическую помощь.

11. Координировать деятельность Отделения с другими структурными подразделениями учреждения и обеспечивать их взаимосвязь в работе.

12. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы Отделения, осуществлять контроль за выполнением этих планов.

13. Представлять отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.

14. Анализировать и прогнозировать работу отделения, внедрять новые формы и методы оказания помощи, совершенствовать их.

15. Проводить работу по внедрению новых технологий, форм и методов работы обслуживания граждан, в том числе с психическими нарушениями здоровья.

16. Организовать работу клубов по интересам и других досуговых объединений для пожилых людей, в том числе для инвалидов с ментальными нарушениями в развитии.

17. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на нее трудовым договором и должностной инструкцией.

18. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

 19. Соблюдать требования по охране труда  обеспечению безопасности труда.

 20. Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

 21. Выполнять другие распоряжения и задания руководителя Учреждения в пределах своей должностной компетенции.