Ресурсный геолог
от 180000 ₽ до 184000 ₽
Дата обновления: 16.06.2026, 13:29
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫСОЧАЙШИЙ"
Иркутская область, Город Иркутск, Гагарина бульвар, 6/1
Должностные обязанности
1. Сопровождение добычных работ.
2. Регулярное обеспечение обновлёнными блочными моделями по объектам для целей долгосрочного, среднесрочного, краткосрочного планирования.
3. Анализ и корректировка блочных моделей по данным опережающей разведки.
4. Выполнение работ по сопоставлению данных разведки и эксплуатации (план-факт).
5. Проектирование ОЭР скважин на основе блочного моделирования для корректного обновления блочных моделей.
6. Планирование разведочных работ на флангах и глубоких горизонтах месторождения.
7. Предоставление данных, участие в месячном, годовом планировании по месторождениям Иркутской бизнес-единицы.
8. Оперативный подсчет запасов с предоставлением данных по требованию.
9. Составление / участие в составлении внутренней и государственной отчетности.
Требования к кандидату
Знание методики эксплуатационной геологии, понимание процесса добычных работ в карьере. Умение работать с AutoCAD. Знание ПО Micromine на уровне уверенного пользователя; каркасное и блочное моделирование; анализ блочных моделей. Умение работать с базами данных; владение статистикой и геостатистикой на продвинутом уровне. Знание методики ГРР на стадиях поисков, оценки и разведки. Подсчет запасов ПИ по разным методикам. Знание нормативной базы в сфере недропользования РФ, классификацию ТПИ РФ и понимание оценки минеральных ресурсов и рудных запасов в соответствии с кодексом JORC.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
График: 2 месяца работы, 2 месяца междувахтовый отдых.
Квалификации
Знание методики эксплуатационной геологии, понимание процесса добычных работ в карьере. Умение работать с AutoCAD. Знание ПО Micromine на уровне уверенного пользователя; каркасное и блочное моделирование; анализ блочных моделей. Умение работать с базами данных; владение статистикой и геостатистикой на продвинутом уровне. Знание методики ГРР на стадиях поисков, оценки и разведки. Подсчет запасов ПИ по разным методикам. Знание нормативной базы в сфере недропользования РФ, классификацию ТПИ РФ и понимание оценки минеральных ресурсов и рудных запасов в соответствии с кодексом JORC.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
График: 2 месяца работы, 2 месяца междувахтовый отдых.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"</p>
<p>2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"</p>
<p>3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"</p>
<p>4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)</p>
<p>5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы</p>
<p>6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно. </p>
1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
Бонусы
<p>1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"</p>
<p>2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"</p>
<p>3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"</p>
<p>4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)</p>
<p>5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы</p>
<p>6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.</p>
1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Фереферова Елена Валерьевна
Контактное лицо
