Руководитель направления по работе с монобрендовой розницей

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем руководителя направления по работе с монобрендовой розницей, чья задача — развивать продажи в собственной и партнерской рознице в регионах Дальнего Востока, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к услугам мобильной связи. Чем предстоит заниматься: развивать мобильный бизнес в собственной и партнерской рознице на вверенной территории (Дальний Восток); разрабатывать мероприятия по привлечению новых партнеров и расширению сети дистрибуции; участвовать в открытии новых салонов и увеличивать клиентскую базу; проводить встречи, переговоры с партнерами направленные на увеличение продаж; поддерживать действующие партнёрские отношения, повышать уровень лояльности клиентов. Что мы ждем от кандидата: успешный опыт личных продаж; понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной связи в сегменте B2C; навыки ведения переговоров; готовность к командировкам; высокий уровень аналитических способностей. Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальный бонус по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.