Заместитель начальника отдела социального развития

Разработка корпоративной социальной политики: реализация корпоративной социальной политики, администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота. Разработка системы выплат работникам социальных льгот и контроль за предоставлением работникам социальных льгот и гарантий. Организация взаимодействия с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами. Подготовка предложений по формированию бюджета в области обеспечения корпоративной социальной политики. Определение объемов средств для реализации социальных гарантий, корпоративных льгот и иных элементов корпоративных социальных программ для формирования бюджетов. Составление и контроль статей расходов на социальные программы для планирования бюджетов. Проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации по заключению договоров. Организация медицинского обеспечения работников, оздоровления и санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, корпоративного пенсионного обеспечения, обязательного социального страхования, жилищного обеспечения. Организация спортивно-оздоровительных мероприятий, волонтерской и общественной деятельности. Выезды в командировки и служебные поездки в структурные подразделения для решения производственных вопросов, в том числе для встреч с трудовыми коллективами, проверки состояния условий проживания работников на линейной части и в вахтовых жилых комплексах.

Предоставление служебного жилья;Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование