Специалист по кадрам

·         Вести учёт личного состава организации и её подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

·         Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.

·         Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

·         Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж.

·         Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

·         Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков.

·         Оформлять карточки пенсионного страхования и другие документы, необходимые для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций.