Начальник отдела по работе с персоналом

- Полный кадровый учет компании (Прием, увольнение, переводы постоянного и временного характера, анализ движения кадров, табели рабочего времени, выходные и сверхурочные, контроль б/л, отсутствий работников, график отпусков, оформление ежегодных, отпусков, отпусков без сохранения зп и т.д)

   - Ведение воинского учета в организации (130 гпз). Отчетность, сверка, проверка.

   - Бронирование на период мобилизации гпз - более 70 сотрудников, (план, баланс, отчет)

- Разработка мобилизационного плана на 2026 год

 -  Персонифицированный  учет льготников (карточки учета занятости во вредных условиях труда на работника, отпуска за работу во вредных условиях работы за фактическое время, запросы с ПФР, годовой отчет по стажу льготных профессий согласно отработанного времени за год во вредных условиях);

- Отчетность СФР, ВК, Центр занятости, Администрация города и т.д.,

- Подбор персонала, адаптация,

- Работа с учебными заведениями города,

- Организация практики студентов в организации,

- Организация мероприятий по повышению квалификации работников,

- Организация мероприятий досугового характера,

- Обеспечение выполнения социальных программ,

- Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций,

- Подготовка, разработка и оформление документов на награждения (грамоты мэра, губернатора, директора)

- Ведение кадрового архива,

- Практика увольнений по дисциплинарным статьям (прогулы, нетрезвое состояние, неоднократное неисполнение должностных обязанностей и т.д.)

Штат сотрудников- от 300