Специалист по подбору персонала

Подбор производственного персонала (рабочие и инженерно-технические специальности)

·         Снятие заявки на подбор;

·         Размещение анонсов вакансий;

·         Отработка отклика и прямой поиск кандидатов;

·         Проведение собеседований (телефонные интервью, видео конференции);

·         Сбор и анализ документов кандидата;

·         Организация рассмотрения кандидатов заказчиком (представление кандидата, помощь в организации интервью при необходимости (дистанционно); получение обратной связи и контроль статусов рассмотрения, фиксация решения по выбору финалиста);

·         Согласования условий найма кандидата.

-  Поддержка и сопровождение процесса приема на работу

·         Организация прохождения проверки документов кандидата;

·         Контроль статуса прохождения первичного медицинского осмотра;

·         Координация и контроль сроков заезда;

·         Передача электронных документов кандидата в службу кадрового администрирования.

- Участие в проектах HR дирекции, направленных на удержание, развитие, построение карьеры внутри компании:

·         Курирование программ развития и ИПР сотрудников;

·         Организация научно-производственных конференций по обмену опытом;

·         Формирование и развитие программ кадрового резерва.

<p>Премия по итогам года</p>

Премия по итогам года