Менеджер по событийным проектам

Управление маркетинга и коммуникацийОбязанности Разработка и реализация годовых локальных планов территориального банка (далее – ТБ) и головных отделений (далее – ГОСБ) в части спонсорских, выставочных и событийных проектов Формирование и контроль исполнения сметы расходов по направлению торговый маркетинг Работа с подрядчиками по вопросам, входящим в компетенцию направления Подготовка технических заданий (брифов) для проведения закупочных процедур для выбора поставщиков для реализации активностей в рамках функционала направления; участие в рабочих группах по оценке предложений поставщиков в процессе закупочных процедур в качестве заказчиков, оценка предложений на соответствие техническому заданию (брифу) Подготовка регулярных отчетов по проводимым локальным активностям по вверенному направлению Требования - Высшее образование в сфере event-менеджмента, маркетинга, PR, управления проектами или смежных областях. - Опыт организации ивентов (корпоративных, частных, промо-, культурных, B2B/B2C) - Наличие успешно реализованных кейсов (портфолио или примеры проектов). Ключевые навыки: -Организация мероприятий: полный цикл (бриф, концепция, подбор площадки, логистика, координация подрядчиков, контроль бюджета). -Переговоры: работа с площадками, артистами, поставщиками, техническими службами. -Проектный менеджмент: составление смет, таймингов, управление рисками. -Маркетинг и продвижение: привлечение аудитории, коллаборации с партнёрами, SMM-поддержка. -Знание трендов: креативные форматы, цифровые и гибридные ивенты. Личные качества: - Креативность и умение предлагать нестандартные решения. - Стрессоустойчивость, многозадачность, внимание к деталям. - Коммуникабельность, навыки работы с клиентами и командой.Условия работа в крупнейшем банке России трудоустройство согласно ТК РФ возможность карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.