Специалист

- Осуществлять контроль соблюдения действующего трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.

- Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и системы оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов по закрепленным подразделениям.

- Контролировать в закрепленном подразделении исполнение правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора по вопросам сферы деятельности отдела.

- Вводить данные в программе «1С: Предприятие» для начисления заработной платы за выполненные объемы в разрезе заказов по бригадам, отделениям, участкам и счетам затрат.

- Участвовать в работах по нормированию труда, расчету обоснованных норм времени и численности, установлению расценок на выполняемые работы.