Машинист дробильно-помольно-сортировочных механизмов ЗИФ
от 180000 ₽ до 190000 ₽
Дата обновления: 12.03.2025, 08:48
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ "УГАХАН"
Иркутская область, Город Бодайбо, Березовая улица, 17
Должностные обязанности
1. Распределение исходной руды по бункерам
2. Регулирование подачи руды к механизмам загрузки
3. Управление дробильно-помольными агрегатами
Требования к кандидату
Начальное профессиональное образование. Квалификационное удостоверение по профессии "Дробильщик", "Машинист мельниц".
Образование: не указано
Опыт работы (лет): 1
Работа на золотоизвлекательной фабрике. 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых.
Квалификации
Начальное профессиональное образование. Квалификационное удостоверение по профессии "Дробильщик", "Машинист мельниц".
Образование: не указано
Опыт работы (лет): 1
Работа на золотоизвлекательной фабрике. 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: WATCH
Количество рабочих мест: 4
<p>1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"</p>
<p>2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"</p>
<p>3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"</p>
<p>4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)</p>
<p>5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы</p>
<p>6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно. </p>
1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
Бонусы
<p>1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"</p>
<p>2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"</p>
<p>3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"</p>
<p>4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)</p>
<p>5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы</p>
<p>6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.</p>
1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
полная занятость
watch
Контактное лицо компании
Лапа Анна Юрьевна
Контактное лицо
