Подсобный рабочий
от 85000 ₽ до 98000 ₽
Дата обновления: 12.03.2025, 08:48
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ "УГАХАН"
Иркутская область, Город Бодайбо, Березовая улица, 17
Должностные обязанности
Выполнение подсобных работ на золотоизвлекательной фабрике
Требования к кандидату
Без требований к образованию.
Образование: Tребования не предъявляются
График работы: 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых.
Квалификации
Без требований к образованию.
Образование: Tребования не предъявляются
График работы: 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: WATCH
Количество рабочих мест: 5
<p>1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"</p>
<p>2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"</p>
<p>3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"</p>
<p>4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)</p>
<p>5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы</p>
<p>6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно. </p>
1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
Бонусы
<p>1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"</p>
<p>2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"</p>
<p>3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"</p>
<p>4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)</p>
<p>5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы</p>
<p>6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.</p>
1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
полная занятость
watch
Контактное лицо компании
Лапа Анна Юрьевна
Контактное лицо
