Заместитель главного механика
от 330000 ₽ до 338000 ₽
Дата обновления: 27.02.2025, 05:56
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫСОЧАЙШИЙ"
666902, г Бодайбо, р-н Бодайбинский, д. 17, Березовая ул
Должностные обязанности
1. Поддержание действующего оборудования ЗИФ Общества в исправном рабочем состоянии путем своевременного качественного ремонтного и технического обслуживания.
2. Решение административных вопросов.
3. Методическое руководство ремонтным персоналом Общества.
4. Нормативное и методологическое сопровождение работы структурных подразделений Общества по вопросам своей деятельности.
5. Контроль вовлечения складских запасов МТР в ремонты.
6. Выполнение поручений начальника управления по техническому оснащению и ремонтам в пределах своей компетенции.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное образование по специальности " Горные машины и оборудование", либо "Металлургические машины и оборудование". Стаж работы на горнообогатительных предприятиях не менее 5-и лет. Работа в программе 1С, УАТ, Microsoft Outlook, умение работать с программой Exel, Word.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 5
График: 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых.
Квалификации
Высшее профессиональное образование по специальности " Горные машины и оборудование", либо "Металлургические машины и оборудование". Стаж работы на горнообогатительных предприятиях не менее 5-и лет. Работа в программе 1С, УАТ, Microsoft Outlook, умение работать с программой Exel, Word.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 5
График: 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: WATCH
Количество рабочих мест: 1
<p>1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"</p>
<p>2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"</p>
<p>3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"</p>
<p>4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)</p>
<p>5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы</p>
<p>6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно. </p>
1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
Бонусы
<p>1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"</p>
<p>2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"</p>
<p>3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"</p>
<p>4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)</p>
<p>5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы</p>
<p>6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.</p>
1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
полная занятость
watch
Контактное лицо компании
Лапа Анна Юрьевна
Контактное лицо
