Руководитель группы продаж г. Иркутск
от 150000 ₽
Дата обновления: 20.11.2024, 10:36
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫСОЧАЙШИЙ"
Иркутская область, Город Иркутск, Гагарина бульвар, 6/1
Должностные обязанности
1.Работа с ключевыми клиентами
2.Выполнение планов по продажам в рамках территориального и продуктового деления
3.Продажа новых товарных групп 10% в рамках группы компаний GV GOLD, 90% внешним контрагентам
4. Техническая презентация товаров и услуг
5. Подготовка технико-коммерческих предложений
6. Подготовка тендерной документации
7. Послепродажное сопровождение
8. Анализ предложений конкурентов
9. Поиск новых направлений продаж в горно-шахтном сегменте
10. Отчетность
11. Отслеживание дебиторской задолженности
12. Постановка задач, контроль их выполнения в рамках структуры подчинения
13. Мониторинг рынка продаж горной техники
Требования к кандидату
Высшее техническое образование. Основное направление: продажа горной техники, поэтому наличие опыта работы на электронных тендерных площадках, подготовки и сопровождения коммерческих сделок на всех этапах, включая послепродажный мониторинг удовлетворенности заказчика. Готовность к командировкам.
Знание Microsoft Office, Excel.
Коммуникабельность, аналитический склад ума, техническая грамотность.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Работа в г. Иркутск.
Квалификации
Высшее техническое образование. Основное направление: продажа горной техники, поэтому наличие опыта работы на электронных тендерных площадках, подготовки и сопровождения коммерческих сделок на всех этапах, включая послепродажный мониторинг удовлетворенности заказчика. Готовность к командировкам.
Знание Microsoft Office, Excel.
Коммуникабельность, аналитический склад ума, техническая грамотность.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Работа в г. Иркутск.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
1. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
2. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
3. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
Бонусы
1. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
2. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
3. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Лапа Анна Юрьевна
Контактное лицо
