Менеджер по персоналу

Рганизация и ведение поиска и подбора персонала (рабочие, специалисты, руководители); оформление приемов, увольнений, переводов сотрудников, приказов по личному составу, составление и ведение графиков отпусков; обеспечение хранения документов по персоналу, т.ч. ведение и хранение трудовых книжек;

Осуществлять подготовку уведомлений, статистической информации по персоналу, вести установленную корпоративную и управленческую отчетность.

Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы предприятия.

Вести контроль исполнения утвержденного плана по обучению сотрудников Компании.

Направлять на согласование анкеты кандидатов на трудоустройство в службу по защите ресурсов.

Ведение воинского учета организация обучения для сотрудников. адаптации новых сотрудников в организации.

Оформлять и выдавать направления на первичный и периодический медицинский осмотр работникам под подпись.

Контроль бюджета в части подбора персонала (работные сайты), компенсации медосмотров и транспорта к месту работы.