Руководитель направления

Контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала в регионах:

·    Мониторинг размещения рекламы;

·    Анализ закрытия вакансий в регионе;

·    Анализ эффективности работы рекламных источников;

·    Ведение статистики звонков;

·    Мониторинг конкурентов;

·    Мониторинг рынка труда;

·    Контроль соблюдения стандартов работы;

·    Отчетность;

·    Мониторинг работы в 1С;

Анализ численности персонала и формирование кадрового резерва в рамках отдела, участие в подборе и оценке офисного персонала отдела подбора и адаптации массового персонала. Консолидация информации для ОК: заявления, прием, увольнения, перевод и пр. Контроль отпусков сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала. Совместное планирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат. Консолидация служебных записок для центрального офиса (ввод/вывод, премирование, депримирование и пр). Анализ работы внешних совместителей. Предоставление аналитики работы отдела подбора и адаптации массового персонала в центральный офис (с установленной периодичностью или по запросу). Взаимодействие с финансовым отделом: проверка начислений заработной платы сотрудникам отдела подбора и адаптации массового персонала и своевременное реагирование на все вопросы по выплатам. Адаптация новых сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала. Контроль обеспечения расходными материалами отдела подбора и адаптации массового персонала, согласование их закупки, консолидация заявок в административно-хозяйственный отдел.