Специалист по персоналу

1. Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство на предприятии.

2. Своевременно и качественно оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Заполнять личные карточки работников.

4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности работников предприятия, в том числе в электронном виде.

5. Осуществлять учет и хранение личных дел работников.

6. Принимать участие в разработке локальных актов отдела персонала.