Специалист по персоналу

1. Вести учет времени фактического нахождения работников на предприятии в программе 1С: Предприятие.

2. Осуществлять контроль над своевременной явкой работников на работу и уходом с работы.

3. Вести учет движения кадров, посредством систематического внесения изменений, связанных с оформлением приема работников предприятия, переводов, увольнений и предоставлением отпусков.

4. Сверять время, отработанное работниками во вредных условиях труда.

5. Составлять график отпусков предприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства, осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков.

6. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.

7. Размещение и обновление вакансий с сети интернет.

8. Ведение и поддержание базы кандидатов / формирование кадрового резерва.