Директор по персоналу
от 25000 ₽ до 26000 ₽
Дата обновления: 08.04.2025, 08:09
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСАЛТИНГ ГРУПП "ЮЖНЫЙ"
Город Севастополь, Рыбаков улица, дом: Д. 3;офис/квартира: ОФИС 301;
Должностные обязанности
Контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала в регионах: Мониторинг размещения рекламы; Анализ закрытия вакансий в регионе; Анализ эффективности работы рекламных источников; • Ведение статистики звонков; • Мониторинг конкурентов; Мониторинг рынка труда; Контроль соблюдения стандартов работы; Отчетность; Мониторинг работы в 1С; Анализ численности персонала и формирование кадрового резерва в рамках отдела, участие в подборе и оценке офисного персонала отдела подбора и адаптации массового персонала. Консолидация информации для ОК: заявления, прием, увольнения, перевод и пр. Контроль отпусков сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала. Совместное планирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат. Анализ работы внешних совместителей. Предоставление аналитики работы отдела подбора и адаптации массового персонала в центральный офис (с установленной периодичностью или по запросу). Взаимодействие с финансовым отделом: проверка начислений заработной платы сотрудникам отдела подбора и адаптации массового персонала и своевременное реагирование на все вопросы по выплатам. Адаптация новых сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала.
Требования к кандидату
Директор по персоналу должен знать:- трудовое и гражданское законодательство РФ;- технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;- источники обеспечения Общества кадрами;- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;- порядок формирования и ведения банка данных о персонале;- порядок составления отчетности по кадрам;- основы психологии и социологии труда;- этику делового общения;- правила и нормы охраны труда.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Директор по персоналу должен знать:- трудовое и гражданское законодательство РФ;- технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;- источники обеспечения Общества кадрами;- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;- порядок формирования и ведения банка данных о персонале;- порядок составления отчетности по кадрам;- основы психологии и социологии труда;- этику делового общения;- правила и нормы охраны труда.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Меркушова Яна Александровна
Контактное лицо
