Менеджер по продажам запчастей

Вакансия компании: ООО "БЛ СЕРВИС"

О компании БЛ СЕРВИС — федеральный поставщик запчастей для дорожно-строительной и карьерной техники. Работаем с 2014 года и поставляем продукцию по всей России — от центральных регионов до удалённых добывающих площадок.

 

Наши клиенты — карьеры, рудники и предприятия по добыче полезных ископаемых. 

Поставщик запасных частей для карьерной, горнодобывающей и строительной техники. Работаем с оригинальными позициями, альтернативными аналогами и проверенными мировыми производителями.Менеджер по продажамБЛ СЕРВИСРаботаем с альтернативными аналогами, являемся дилером, поставляем оригинальные запчасти, а также сотрудничаем с другими мировыми производителями.Кого ищемИщем активного B2B-продавца, который:любит переговоры и сделкиумеет выходить на ЛПРготов формировать свой портфель, а не работать только с входящимимыслит результатом и доходомЗадачиПоиск и привлечение B2B-клиентовФормирование и развитие активного портфеляВыход на ключевых лицПроведение переговоров и заключение договоровСопровождение клиента до результатаОжидания на первые 3–6 месяцевФормирование активного портфеля на основе предоставленной базыВыход на 50% плана продаж с 3-го месяцаУверенная коммуникация с ЛПР в добывающем сегментеКритерий успеха:

Менеджер формирует собственный рабочий портфель, выполняет план и увеличивает объём личных продаж.УсловияДоход:Средний доход — 150 000–200 000 руб. на руки при выполнении плановых показателей.Оклад 80 000 руб + % от продаж.Верхнего ограничения по доходу нет — заработок напрямую зависит от личного результата.Формат работы:Оформление по ТК РФГрафик 5/2, с 9:00 до 18:00Дополнительно:Корпоративная мобильная связьПолностью оборудованное рабочее местоСтолы с электроподъёмом, отдельная зона отдыха, кофемашинаДополнительные возможностиПосетить реальные производственные объекты

(карьеры, добывающие предприятия, промышленные площадки)Работа в сегменте с высоким средним чекомОтсутствие бюрократических процессов внутри нашей компанииПрямое влияние на собственный доходРост внутри компанииКомпания активно развивается.Новые функции и управленческие позиции закрываем преимущественно внутренними кандидатами.Результативные сотрудники получают расширение зоны ответственности и карьерный рост. Дополнительные преимущества:

Обучение, тренингиМобильная связьДМС