Главный специалист ID49087

Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества.

Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению.

Расчет премиального вознаграждения работников Общества.

Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений.

Разработка нормативных и регламентирующих документов по функциональному направлению деятельности.

Администрирование организационной структуры Общества.

Проведение оценки должностей по методологии Hay.

Администрирование системы оценки и классификации должностей в Обществе.

Проведение анализа результатов оценки должностей для формирования оптимальной системы оплаты труда, мотивации работников Общества и социального пакета.

Администрирование социального пакета работников Общества (в том числе, добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев) и выплат социального характера.

Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников.

Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат). Ведение организационной структуры (формирование, актуализация, утверждение).