Экономист

1) внедрять методы рациональной организации труда;

2) разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда;

3) анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду;

4) анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;

5) разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности;

6) анализировать современные системы оплаты и материальной мотивации труда для целей организации;

7) анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям;

8) анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала;

9) обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала;

10) анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала;

11) организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации