Менеджер по закупкам (СМР, Капитальный ремонт, Энергетика)

Обязанности: Анализ рынка по управляемым категориям: непроизводственные материалы и услуги; Создание и внедрение категорийных закупочных стратегий по управляемым категориям (СМР, Капитальный ремонт, Энергетика); Проведение тендеров с использованием электронных инструментов, проведение тендерных переговоров; Подготовка квалификационно-технических и коммерческих заключений в ходе проведения закупочных процедур; Локализация товаров иностранного производства. Расширение базы альтернативных поставщиков. Согласование с инициаторами закупки возможности использования аналогов. Получении образцов, организация тестов и тд; Оптимизация закупочного процесса по категориям; Контроль исполнения результатов тендера и своевременного подписания контрактов по проведённым тендерам, а также исполнение контрактных обязательств сторонами; Управление рисками в рамках управляемых категорий; Участие в подготовке расчета бюджетных и прогнозных цен и условий оплаты на период; Участие в урегулировании вопросов, связанных с претензионной работой. Требования: Опыт работы в категорийных закупках от 3х лет; Высшее экономическое или техническое образование; Навыки работы с большими массивами данных, MS Office (MS Excel: сводные таблицы, ВПР, макросы – преимущество). Опыт работы в ERP системах (1С, SAP); Развитые аналитические и организационные способности; Отличные навыками межличностного общения (коммуникабельность, умение слушать, понимать и убеждать); Опыт управления проектами, эффективное управление несколькими проектами одновременно; Умение быстро адаптироваться в сложных ситуациях, стрессоустойчивость; Умение работать независимо и эффективно как индивидуально, так и в кросс-функциональной команде. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально); Гибридный формат работы; Компенсацию мобильной связи и питания; Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС); Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям работников; Скидки от партнеров «Балтики»; Возможности карьерного роста.