Супервайзер по работе с ключевыми каналами продаж/Regional channels supervisor

Чем предстоит заниматься: Планирование и организация работы с ключевыми клиентами в зоне ответственности; Реализация договорной работы и партнерских отношений с ключевыми клиентами (сетевыми и оптовыми), дистрибутором JTI и другими заинтересованными сторонами в целях достижения взаимовыгодных условий сотрудничества; Обеспечение программ наличия ассортимента в торговых точках клиента; Управление реализацией условий договора с клиентами; Согласование и контроль использования бюджета в работе с ключевыми клиентами ; Контроль и координация размещения оборудования в торговых точках; Анализ эффективности заключенных с партнерами контрактов, оценка развития табачной категории клиентов; Координация контрагентов для реализации программ информирования; Посещение торговых точек с целью мониторинга, оценки и контроля; Обеспечение своевременной и эффективной коммуникации для достижения поставленных KPIs; Мониторинг табачного рынка, тенденций, конкурентов; Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов в работе с ключевыми клиентами; Самостоятельное ведение локальных ключевых клиентов, данная позиция не предполагает управление командой. Мы ждем, что ты имеешь: Высшее образование; Опыт работы в области продаж и переговоров не менее 3 лет; Способность анализировать большие объемы информации; Отличные навыки проведения переговоров и презентаций; Основы категорийного менеджмента; Опыт наставничества или управления командой, опыт работы с полевыми сотрудниками (будет являться преимуществом); Знание английского языка не ниже Pre-Intermediate. Что мы предлагаем: Конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и бонуса при выполнении целей на 100% Служебный автомобиль (Skoda, Hyundai, Volkswagen — не позднее 2021 года и новые Haval) с возможностью личного использования Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей на старте в компании ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей Релокационный пакет, который включает в себя оплату переезда сотрудника и его семьи, компенсацию жилья Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников Наставника на старте, который поможет быстро освоиться и войти в рабочие процессы Современные инструменты для работы Академию продаж и систему развития с более чем 30 часами обучения в год, тренингами, курсами и онлайн-платформой для развития профессиональных навыков и карьерного роста Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта