Менеджер по обучению и развитию\Корпоративный тренер

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ; ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы; Компенсация корпоративного питания в столовой компании; Корпоративное обучение, профессиональное развитие; Подарки сотрудникам и их детям; Скидки и привилегии от партнеров по программе BestBenefits. Обязанности: Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги для руководителей среднего и старшего звена (управленческие навыки, управление изменениями, эмоциональный интеллект, soft skills и т.д.); Разрабатывать и внедрять программы развития для ключевых сотрудников и кадрового резерва; Постоянно улучшать систему адаптации новых руководителей для повышения ее эффективности и сокращения сроков выхода на полную результативность; Регулярно проводить анализ потребностей руководителей в обучении и совершенствовать программы развития, оценивая их эффективность. Требования: Высшее образование; Сильные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с коллегами разных уровней; Владение навыками методологической разработки учебных программ и методических материалов; Способность эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков; Опыт работы в обучении и развитии от 5 лет; Высшее образование в области психологии, педагогики, менеджмента или смежных специальностей; Вашим преимуществом будет: Собственный портфель тренингов; Внутренняя или внешняя сертификация бизнес-тренера, сертификация коуча; Успешный опыт работы руководителем в крупных компаниях