Ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
от 71500 ₽ до 99900 ₽
Дата обновления: 17.03.2026, 16:25
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРГАНИЗАТОР ПЕРЕВОЗОК"
Город Санкт-Петербург, Московский проспект, 83
Должностные обязанности
Обрабатывать входящие заявки и звонки.
Проводить первичные собеседования лично и по телефону.
Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информировать кандидатов о результатах отбора.
Составлять профиль вакансии.
Контролировать своевременность размещения объявлений о вакансиях Учреждения на различных информационных ресурсах, а также контролировать корректность требований, предъявляемых к кандидатам, и соответствие должностных обязанностей, указанных в объявлениях, должностным инструкциям по соответствующим должностям.
Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов.
Участвовать в разработке локальных нормативных актов отдела подбора и развития персонала Управления по персоналу Учреждения.
Требования к кандидату
Высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Психологические науки», «Экономика и управление», «Юриспруденция».
Опыт работы не менее 1 года в сфере управления персоналом при наличии высшего образования.
Навыки работы с HR-платформами и ресурсами.
Опыт работы в программе «1С Зарплата и кадры».
Опыт массового подбора персонала.
Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права.
Грамотная устная и письменная речь, презентабельное общение по телефону.
Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Психологические науки», «Экономика и управление», «Юриспруденция».
Опыт работы не менее 1 года в сфере управления персоналом при наличии высшего образования.
Навыки работы с HR-платформами и ресурсами.
Опыт работы в программе «1С Зарплата и кадры».
Опыт массового подбора персонала.
Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права.
Грамотная устная и письменная речь, презентабельное общение по телефону.
Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Комиссарова Дарья Андреевна
Контактное лицо
