Менеджер по продаже зарплатных проектов

Команда по продаже зарплатных проектов расширяет свой штат в 1 квартале 2026 г и находится в поисках опытных специалистов по привлечению на зарплатный проект. Что мы предлагаем: Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты; Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше; Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста; Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Что нужно делать: Реализация планов мероприятий по активному привлечению и удержанию юридических лиц на зарплатные проекты; Выстраивание отношений с клиентами с целью продаж дополнительных продуктов; Осуществление постпродажного обслуживания и сопровождения предприятий; Координация работы по активации ранее заключенных зарплатных договоров; Взаимодействие со смежными подразделениями банка; Формирование отчетности и подготовка аналитических материалов Мы ждем, что ты: Специалист с высшим образованием (по направлению финансы/банки, экономика/бухгалтерия); С опытом работы в продажах от 2х лет (привлечение или развитие клиентов B2B); Умеешь формировать презентационные материалы; Имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями и первых лиц компаний; Уверенный пользователь MS Office; Готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы).