Специалист по кадрам

Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору кадров, в том числе подает сведения о потребности в работниках на портал Работа в России. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора. Знакомит работников под роспись с действующими локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника. Формирует и ведет личные дела работников, систематически вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работника. Составляет графики отпусков. Оформляет приказы о предоставлении отпусков. Ведет учет предоставления отпусков, осуществляет контроль за соблюдением графиков очередных отпусков. Ведет работу по осуществлению воинского учета работников.  Осуществляет контроль за ведением ответственными лицами учреждения табельного учета. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.  Готовит документы для поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.