Менеджер по контроллингу

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Менеджер по контроллингу». Обязанности: Организация эффективного бизнес-партнерства с департаментом экспортных продаж, в том числе: Эффективное взаимодействие с целью комплексного решения задач для повышения эффективности деятельности; Обеспечение процесса принятия решений необходимой аналитической информацией по вопросам экономического характера; Обучение сотрудников коммерческой функции необходимым финансово-экономическим навыкам, развитие у них финансовой культуры; Подробный анализ финансово-экономической деятельности, причин и факторов влияния на коммерческие показатели на базе управленческой отчетности. Оценка экономических эффектов управленческих решений: Подготовка и сбор аналитической информации по расчетным кейсам; Прогнозирование эффектов на экономические показатели по методикам контроллинга; Оценка рисков и косвенных эффектов по расчетным кейсам и проработка действий по митигации рисков. Разработка и внедрение методологии и инструментов для решения возложенных задач: Обновление, модернизация и оптимизация моделей оценки эффективности; Оценка потребности коммерческой функции в новых инструментах/моделях; Подготовка, согласование с коммерческой функцией и имплементация новых инструментов; Сопровождение и поддержка коммерческой функции в части использования моделей эффективности. Своевременное предоставление данных заинтересованным лицам по прибыльности в нужной детализации. Подготовка бюджета (прогноза) прибыльности канала в нужной детализации. План-факт анализ прибыльности с предоставлением рекомендаций по результатам анализа. Постановка и контроль KPI по необходимым единицам. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в области экономического учета, анализа, планирования, прогнозирования не менее 3 лет; Знание принципов бухгалтерского учета, в том числе международных, управленческого учета, экономического анализа и финансового менеджмента. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Гибридный график работы (с посещением офиса); Ноутбук, корпоративная мобильная связь; ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы в компании; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; Денежная компенсация на питание; Корпоративный транспорт; Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании; Материальная помощь от компании к значимым датам; Подарки сотрудникам и их детям; Программа скидок и привилегий Best Benefits.