Менеджер по работе с аутсорсингом

Обязанности: Определение стратегии развития услуги аутсорсинга для операционных объектов компании; Развитие партнеров, распределение объемов между ними, структура состава партнеров на объекте; Система учета и оплата услуг/тарификация. Автоматизация процесса; Развитие системы обучения аутсорсинга. Развитие компетенций. Построение единого центра компетенций по аутсорсингу; Операционное управление компаниями аутсорсинга. Определение SLA, оценка уровня предоставления сервиса QSM. Требования: Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу; Опыт работы в аналогичной должности (желательно склад) Стрессоустойчивость, коммуникабельность; клиентоориентированность; ответственность; инициативность; активность; Готовность к работе в режиме многозадачности; Готовность к (редким) командировкам Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint Целеустремленность, доброжелательность и готовность работать в большом и дружном коллективе, стремление выполнять свою работу на отлично и желание работать продолжительно и развиваться профессионально Условия: работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы: 5/2; Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада; - квартальная премия до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. АДРЕС РАБОТЫ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, МОСКОВСКОЕ ШОССЕ, 177 ЛИТ. А