Менеджер по подбору IT-персонала

Задачи Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника Заниматься поиском backend-разработчиков, ML, CRE, DevOps Одновременно вести 10 вакансий (стримовые поиски) от брифа до саппорта выхода Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами Требования Опыт в ИТ-подборе от года Опыт подбора backend-разработчиков обязателен Готовность к работе в интенсивном режиме Умение работать в команде