Менеджер по обучению

Задачи Разработка обучающих программ: создание и актуализация программ обучения и адаптации для сотрудников Организация и проведение тренинговых сессий, воркшопов и семинаров, регулярных тренингов по техникам продаж, работе с возражениями Лидирование процесса адаптации новых сотрудников, предоставление поддержки и консультаций в период вхождения в должность Контроль эффективности обучения и внедрения навыков на практике Мониторинг KPI сотрудников и корректировка программ обучения Требования Опыт работы бизнес-тренером в сфере продаж B2B от двух лет Практический опыт в B2B-продажах Навыки разработки учебных программ и материалов Умение анализировать эффективность продаж и выявлять точки роста Портфолио