Диспетчер станционный
от 29754 ₽ до 34000 ₽
Дата обновления: 26.06.2025, 09:39
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Город Санкт-Петербург, Днепропетровская улица, 27
Должностные обязанности
· Составление графиков работы водителей.
· Ведение табеля учета рабочего времени;
· Выдача, прием путевых листов, а так же проверка правильности их заполнения;
· Ведение установленной отчетности, с последующей сдачей в бухгалтерию филиала;
· Контроль сроков обязательного страхования автотранспорта;
· Оформление приказов по закреплению автомобилей;
· Подготовка внутренней отчетности;
· Осуществление сверки базы данных ГИБДД МВД России и выявление неоплаченных штрафов за нарушение ПДД РФ.
· Работа в системе ИАСКАД по транспортным средствам филиала (внесение изменений, контроль за исправностью трекеров);
· Осуществление контроля за проведение пред- рейсовых и после- рейсовых медицинских осмотров водительским составом и предоставление отчетной документации в бухгалтерию.
Требования к кандидату
Ответственность , оперативность, исполнительность, внимательность.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Знание нормативно- правовой базы для работы в данном направлении. Уверенный пользователь ПК, навык работы с таблицами EXCEL.
Квалификации
Ответственность , оперативность, исполнительность, внимательность.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Знание нормативно- правовой базы для работы в данном направлении. Уверенный пользователь ПК, навык работы с таблицами EXCEL.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>Оформление в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет; график работы: надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу; компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул; материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д. ; дополнительные выплаты квартальных и годовых премий. </p>
Оформление в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет; график работы: надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу; компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул; материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д. ; дополнительные выплаты квартальных и годовых премий.
Бонусы
<p>Оформление в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет; график работы: надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу; компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул; материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.; дополнительные выплаты квартальных и годовых премий. </p>
Оформление в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет; график работы: надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу; компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул; материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.; дополнительные выплаты квартальных и годовых премий.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Тачук Татьяна Михайловна
Контактное лицо
