Руководитель проектов по работе с партнерами

В Управлении развития малого бизнеса открывается вакансия Руководителя проектов по работе с партнерами. Обязанности Формулирование плана и развитие СЗБ: оценка рынка, выявление возможностей и разработка стратегии расширения сети франчайзи. Привлечение новых франчайзи: проведение активного поиска потенциальных партнеров, организация встреч и презентаций для демонстрации преимуществ банковских продуктов и услуг. Управление существующей сетью: контроль над ключевыми показателями деятельности партнеров (оборот, прибыльность, выполнение требований банка). Контроль качества привлеченных клиентов: обеспечение соблюдения партнерами установленных стандартов качества. Организация обучения персонала франчайзи: проведение тренингов и семинаров по банковским услугам, методикам продаж и необходимым профессиональным компетенциям. Консультации по финансовым продуктам: предоставление экспертных консультаций партнерам по различным банковским инструментам (расчётно-кассовое обслуживание, кредитование, торговый эквайринг, лизинг и другие финансовые услуги). Разработка планов мероприятий по повышению объемов привлечения новых клиентов. Участие в проведении маркетинговых кампаний совместно с партнерами банка. Отчетность и аналитическая работа: подготовка отчетов и исследований по результатам взаимодействия с партнерами. Требования Высшее образование (предпочтительно экономическое, финансовое или техническое направление). Опыт управления командой. Наличие опыта работы в сегменте корпоративных клиентов не менее трех лет. Практический опыт ведения активных продаж юридическим лицам и физическим лицам не менее двух лет. Опыт успешного запуска проектов: наличие подтвержденных кейсов успешной разработки и внедрения стратегий роста. Навыки анализа данных: способность обрабатывать большие объемы информации, выделять ключевые тенденции и принимать обоснованные решения. Владение специализированными инструментами: использование CRM-систем, аналитики финансовых рынков, инструментов оценки рисков. Хорошее владение ПК: уверенное пользование офисными приложениями (MS Excel, MS Office) Умение вести переговоры: способность договариваться с клиентами и партнерами, достигать выгодных условий сотрудничества. Организационные способности: грамотное распределение ресурсов и эффективное планирование рабочего процесса, способность быстро принимать решения. Условия Квартальная и годовая премия, а так же ежегодный пересмотр зарплаты; Постоянная ставка с возможностью релокации; Возможность влиять на свой доход; Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста; ДМС с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Возможность подключения к программе страхования родственников; Возможность проходить бесплатно полный чек-ап организма; Возмещение затрат на платное лечение детей; Частичная оплата детского отдыха в лагерях и санаториях; Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; Льготные условия кредитования, в том числе ипотечного кредитования; Обширная культурная и спортивная деятельность внутри коллектива банка, включающая разнообразные мероприятия и активности; Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.