Ведущий инженер отдела информационных технологий

2.1.   Обеспечение разработки текущих планов работ ОИТ.

2.2.   Обеспечение своевременного формирования отчетов о выполнении плановых работ.

2.3.   Обеспечение разработки организационно-технических мероприятий по автоматизации управленческих процессов и применению автоматизированных информационных систем (АИС) и прикладного программного обеспечения (ППО).

2.4.   Обеспечение разработки, сопровождения и совершенствования программного и математического обеспечения ООО «Транснефть -  Балтика».

2.5.   Обеспечение проведения опытной эксплуатации АИС и ППО.

2.6.   Обеспечение составления контрольных примеров для отладки и приема задач и подсистем.

2.7.   На стадии опытной эксплуатации обеспечение ответственной эксплуатации порученных задач.

2.8.   Обеспечение проведения экспертизы проектов с применением информационных технологий и ППО на соответствие техническим условиям, требованиям руководящих и нормативных документов по надежности, экологической и технической безопасности.

2.9.   Обеспечение внедрения типовых и специализированных задач.

2.10.   Обеспечение описания технологии внедрения, сбора и обработки информации по подсистемам.

2.11.   Обеспечение подготовки актов сдачи-приемки выполненных работ по АИС, актов приемки ППО.

<p><!-- [if !supportLists]-->o&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Ежемесячная премия 30%</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->o&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Работа в крупной компании</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->o&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Стабильная выплата заработной платы.</p>

<p>Широкий социальный пакет: медицинское страхование, премия к профессиональному празднику, компенсация санаторного- курортного отдыха и лечения, приобретение спортивных абонементов.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Работа в&nbsp;крупной производственной компании;</p>

<p>- Стабильная выплата заработной платы;</p>

<p>- Доплата к&nbsp;отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к&nbsp;профессиональному празднику, премия к&nbsp;8&nbsp;марта/23 февраля;</p>

<p>- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий; - Возможность профессионального развития и&nbsp;роста внутри компании;</p>

<p>- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО &laquo;Транснефть &ndash; Балтика&raquo;;</p>

<p>- Широкий социальный пакет:</p>

<p>* добровольное медицинское страхование (ДМС) в&nbsp;том числе стоматологические услуги,</p>

<p>* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,</p>

<p>* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,</p>

<p>* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов,</p>

<p>* ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.</p>

<p>* возможность компенсации найма жилья.</p>

O    Ежемесячная премия 30%

O    Работа в крупной компании

O    Стабильная выплата заработной платы.

Широкий социальный пакет: медицинское страхование, премия к профессиональному празднику, компенсация санаторного- курортного отдыха и лечения, приобретение спортивных абонементов.

 

Работа в крупной производственной компании;

- Стабильная выплата заработной платы;

- Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий; - Возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть - Балтика»;

- Широкий социальный пакет:

* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,

* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов,

* ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.

* возможность компенсации найма жилья.