Руководитель образовательных проектов

Разработка и реализация долгосрочной стратегии корпоративного обучения, интегрированной с целями и корпоративной культурой университета;

Оценка текущих и будущих потребностей в обучении сотрудников, формирование и актуализация планов обучения;

Проведение аудита системы корпоративного обучения, выявление слабых мест и формирование пакета решений по их устранению;

Планирование, организация и координация тренингов, семинаров, мастер-классов, вебинаров для сотрудников всех уровней и категорий;

Разработка и внедрение образовательных программ для развития управленческого и профессионального потенциала сотрудников;

Согласование и утверждение материалов корпоративного обучения, определение состава участников;

Оценка и повышение эффективности обучения;

Анализ эффективности образовательных программ, внедрение корректировок для повышения их результативности;

Внедрение и использование метрик, анализ данных, повышение ROI от обучения;

Управление ресурсами;

Управление бюджетом на корпоративное обучение: планирование, оптимизация расходов, отчетность по затратам;

Продвижение культуры непрерывного обучения и развития, стимулирование вовлеченности сотрудников в обучающие программы;

Коучинг, менторство, создание индивидуальных планов развития для сотрудников;

Эффективное взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками обучения;

Ведение переговоров и сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг, экспертами отрасли;

Помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников в части разработки вводных тренингов и методологии адаптации;

Ведение отчетности по всем направлениям обучения и развитию персонала, предоставление регулярных аналитических данных руководству;

Участие в формировании и реализации программ нематериального поощрения сотрудников, связанных с обучением и развитием.