Старший менеджер по развитию бренда работодателя

Обязанности: Обновление и внедрение стратегии развития бренда работодателя для внешней и внутренней аудитории Аналитика инструментов исследования вовлеченности сотрудников, проведение исследований, анализ результатов и разработка дальнейших мероприятий по её повышению Создание контента для HR-бренда (посты, статьи, видео) Создание и продвижение ценностного предложения EVP Развитие корпоративной культуры и ценностей компании Организация взаимодействия с профильными вузами и техникумами, координация внутреннего молодёжного сообщества Организация участия в рейтингах и премиях, ярмарках вакансий Перезапуск и продвижение внешнего карьерного сайта, карьерных навигаторов Разработка и внедрение программы амбассадорства Координация работы сообщества бывших сотрудников (Alumni) Организация и проведение волонтёрских программ. Организация мероприятий программы признания (Лучший сотрудник, наградные кампании за стаж и пр.) Участие в развитии программ нематериальной мотивации сотрудников и в проектах по адаптации персонала Постановка задач команде (мин. 2 человека), контроль реализации плана группы Управление бюджетом функции, контроль договорной работы, выбор поставщиков и документооборот Требования: Высшее гуманитарное/экономическое образование Опыт работы в области HR и внутренних коммуникаций не менее 5 лет, портфолио кейсов с достигнутыми результатами на предыдущих местах работы Превосходные навыки письменной и устной коммуникации Умение работать в команде и выстраивать качественное взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними партнерами Уважение к пивоваренной отрасли, желание разобраться в уникальности и преимуществах профессий, связанных с пивоварением Условия: Гибридный режим работы Компенсация затрат на питание Ноутбук, корпоративная мобильная связь ДМС (через 1 месяц работы в компании) Скидки от партнеров «Балтики» График работы: 5/2 (9:00-17:30) Уровень з/п обсуждается индивидуально