Специалист по развитию и обучению персонала
от 50000 ₽ до 65000 ₽
Дата обновления: 14.04.2025, 15:38
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
От метро Балтийская автобус №67, от метро Нарвская автобус №66 до остановки ул. Двинская д. 17, далее 5-7 мин пешком в направлении съезда с ЗСД.
Должностные обязанности
Разрабатывать планы, методические материалы, учебные планы и программы, проекты локальных актов СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат.
Контролировать проведение мероприятий по обучению работников в структурных подразделениях.
По приказанию начальника ПСС проводить контрольные проверки знаний инструкций и снятие нормативов. О результатах докладывать начальнику ПСС установленным порядком.
Контролировать сроки подачи и проводить анализ представляемых руководителями структурных подразделений служебных записок о направлении работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на обучение.
На основании поданных руководителями структурных подразделений служебных записок о направлении подчиненных работников на обучение на возмездной и безвозмездной основе готовить проекты приказов и плана обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на текущий год.
Готовить предложения по формированию бюджета СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на организацию обучения работников.
При необходимости вносить предложения по изменению плана обучения работников.
Разрабатывать проекты технических заданий и запрашивать коммерческие предложения по организации обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на платной основе и своевременно предоставлять их в отдел контрактной службы по обеспечению закупок товаров, работ и услуг.
Проводить анализ эффективности мероприятий по обучению работников.
Лично проводить методические занятия с руководителями структурных подразделений по организации обучения и воспитания в подразделении, в том числе по местам дислокации структурных подразделений.
Готовить предложения по совершенствованию системы обучения и воспитания.
Обрабатывать и анализировать поступающую в исполнение документацию по вопросам обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга.
Осуществлять контроль за выполнением руководителями структурных подразделений плана обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга.
Своевременно готовить проекты приказов СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга о направлении работников на обучение, а также оформлять направления на обучение.
Требования к кандидату
На должность специалиста по развитию и обучению персонала принимается лицо, имеющее высшее образование (не профильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом без предъявления требований к опыту работы, или среднее профессиональное образование, обладающее достаточным практическим опытом, при наличии стажа работы на должностях, связанных с обеспечением учебного процесса не менее одного года.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
На должность специалиста по развитию и обучению персонала принимается лицо, имеющее высшее образование (не профильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом без предъявления требований к опыту работы, или среднее профессиональное образование, обладающее достаточным практическим опытом, при наличии стажа работы на должностях, связанных с обеспечением учебного процесса не менее одного года.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Временная работа
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
временная работа
full
Контактное лицо компании
Белов Олег Геннадиевич
Контактное лицо
