Специалист по управлению персоналом
от 70000 ₽ до 75000 ₽
Дата обновления: 04.04.2025, 09:06
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПЕТЕРБУРГ-КОНЦЕРТ"
Город Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: 41;
Должностные обязанности
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по персоналу (о приеме, увольнении, переводе сотрудников).
Ведение личных карточек работников (форма Т-2), трудовых книжек.
Подготовка справок по запросу сотрудников (например, справки 2-НДФЛ, копии приказов и др.).
Проверка комплектности предоставленных документов от кандидатов.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Контроль соблюдения графика отпусков, больничных листов, командировок.
Обработка листков временной нетрудоспособности, заявлений на отпуска.
Передача необходимых данных в бухгалтерию для расчета заработной платы.
Формирование отчетности для государственных органов (Росстат, СФР и др.).
Проведение аттестации сотрудников.
Требования к кандидату
Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства или смежной специальности будет преимуществом Отличное знание трудового законодательства РФ, включая Трудовой кодекс РФ, законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
Понимание принципов кадрового документооборота, умение вести кадровый учет (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников).
Навыки оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме/увольнении, перемещении сотрудников.
Умение составлять должностные инструкции, положения о премировании, отпусках и другие внутренние локальные акты.
Опыт ведения архивов, хранения и уничтожения документов в соответствии с установленными сроками.
Высокий уровень владения компьютером и офисными программами (MS Office, особенно Word и Excel).
Желателен опыт работы с электронными системами документооборота, такими как СБИС.
Базовые знания бухгалтерского учета будут плюсом.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства или смежной специальности будет преимуществом Отличное знание трудового законодательства РФ, включая Трудовой кодекс РФ, законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
Понимание принципов кадрового документооборота, умение вести кадровый учет (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников).
Навыки оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме/увольнении, перемещении сотрудников.
Умение составлять должностные инструкции, положения о премировании, отпусках и другие внутренние локальные акты.
Опыт ведения архивов, хранения и уничтожения документов в соответствии с установленными сроками.
Высокий уровень владения компьютером и офисными программами (MS Office, особенно Word и Excel).
Желателен опыт работы с электронными системами документооборота, такими как СБИС.
Базовые знания бухгалтерского учета будут плюсом.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Королёва Яна Евгеньевна
Контактное лицо
