Специалист по подбору персонала

Размешает информацию о вакансии в открытых источниках;

Рассматривает резюме или отвечает на звонки кандидатов;

Проводит первичное собеседование;

Обрабатывает результаты и передаёт кандидата внутреннему заказчику;

Оформляет и ведет отчетность по подбору и обучению персонала.

Разрабатывает положения и документы по работе с персоналом.

Участвует в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала.

Участвуе в организации аттестации и обучения персонала.

Участвуе в формировании кадрового резерва.

Участвуе в формировании и развитии корпоративной культуры.

Анализирует тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки.