Менеджер по персоналу в единственном лице

Обязанности: Планирование потребности в персонале. Подбор, отбор, адаптация персонала. Организация обучения, развития персонала. Составление ЛНА, касающихся оплаты, мотивации, льгот персонала. Ведение кадрового делопроизводства (штат-55 сотрудников).

Требования: Высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет.

Условия: Режим работы 5/2. Официальное трудоустройство. Оплата указана до вычета налогов. Верхний уровень диапазона заработной платы достигается выплатой премии при отсутствии нарушений.