Врач по паллиативной медицинской помощи (ПП 362)

·         -     Высшее медицинское образование (будем особенно рады неврологам, онкологам, терапевтам и анестезиологам-реаниматологам)

-     Готовность работать у нас на основном (единственном) месте работы (без частичной занятости или совмещения)

-     Готовность к непрерывному обучению, супервизиям.

·         Образование: Высшее

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 3

1)    владение навыками коммуникации с пациентами и его близкими, эмпатия

2)    рефлексия

3)    способность сохранять личную устойчивость в процессе сопровождения семьи в горевании и умирании,

4)    способность обратиться за помощью и владение навыками заботы о себе,

5)    желание учиться и профессионально развиваться.

 

Факторы, на которые мы обратим внимание (но не будем принимать на основе них решений): знание английского языка, опыт медицинской практики, прохождения стажировок, участие в конференциях в странах Европы, Великобритании или Израиля.

Условия и бенефиты:

-  Локация офиса Приморский район Санкт-Петербурга (ближайшее метро Беговая);- График работы 2/2 9:00-20:00

- Заработная плата 100 000 рублей на руки, после вычетов

-     Выезды к пациентам на автомобиле хосписа или на корпоративном такси

-     Оформление отношений в соответствии с Трудовым Кодексом РФ

-     Отпуск 35 дней в году

-     Оплачиваемое обучение у лучших экспертов хосписной помощи

-     Система поддержки и эмоциональной безопасности в процессе работы

-     Вы сможете сделать личный профессиональный вклад в развитие хосписной помощи в Петербурге, рука об руку с командой профессионалов своего дела, которые собрались вместе чтобы развивать новое, невероятно востребованное направление помощи. С нами иногда сложно, но очень интересно. Мы вдохновляем.

 

Этапы отбора:

1)      Отбор по сопроводительному письму и резюме

2)      Тестовое задание: состоит из 4х частей, выполнение занимает минут 40-50. Тестовое высылается тем, чье сопроводительное письмо отвечает нашим требованиям.

3)      Интервью с нанимающим менеджером (заведующая выездной службы, она же руководитель Службы повышения качества жизни)

4)      Интервью с менеджером по внедрению человекоориентированного подхода

5)      Интервью с директором.

 

Позиция срочная, обычно мы реагируем на резюме наиболее интересных для нас кандидатов в течении 1-2 рабочих дней, остальным кандидатам даём обратную связь по ходу закрытия позиции (до 20 рабочих дней).

 

Здесь, в самом конце, мы оставим информацию, что именно мы хотим увидеть в вашем сопроводительном письме:

-    почему вам интересна работа в хосписе?

-    какие 3 ваших качества/умения/навыка помогут вам в работе в хосписе?Присылать сопроводительное письмо и резюме необходимо на a.esipova@hospicehomespb.ru

Социально незащищенные категории: не указано